Albert Heijn is veroordeeld om een uitzendkracht, die onterecht was ontslagen, in vaste dienst te nemen. De kantonrechter heeft uitgesproken dat het ontslag van Pawel Rudzki, dat veel aandacht kreeg en als een symbool voor de rechten van uitzendkrachten werd gezien, onterecht was. Het bedrijf moet nu de verantwoordelijkheid nemen en zorgen voor een eerlijke arbeidsrelatie na jaren van uitzendconstructies. Deze uitspraak benadrukt de groeiende invloed van werknemersrechten en de noodzaak om misbruik van uitzendsystemen tegen te gaan.