Недавние исследования показали, что увольнения сотрудников из-за внедрения искусственного интеллекта (ИИ) не принесли ожидаемых результатов для компаний. Эксперты отмечают, что несмотря на планы заменить младший персонал ИИ, такая стратегия не увеличила прибыль и не сделала компании более эффективными. Особенно под угрозой оказались женщины, которые составляют более 80% уязвимых к ИИ профессий. В то же время, мидлы и сеньоры, как правило, удачно сохраняют свои рабочие места, в то время как молодые специалисты сталкиваются с кризисом первой работы и нехваткой возможностей. Обсуждается также, что ИИ может не отнять рабочие места, а изменить сам рынок труда. Однако опасения о безработице остаются актуальными, особенно в контексте предсказаний о возможных сокращениях до 20% от общего числа должностей. В целом, эксперты подчеркивают, что паника вокруг ИИ может быть преувеличена, и нацеливаются на необходимость адаптации экономики к новым условиям.