В останні дні активно обговорюють питання скорочення працівників, зокрема, чи може роботодавець самостійно вирішувати, кого залишити на роботі. Верховний Суд зазначив, що роботодавець має довести, чому був скорочений саме цей працівник. Особливу увагу звертають на ситуації, коли до пенсії залишилось менше трьох років, адже у таких випадках можуть виникати правові ускладнення. Також піднімалося питання про вплив стажу роботи на переважні права при звільненні. Представники Держпраці надали пояснення щодо можливості скорочення, підкреслюючи важливість належного обґрунтування рішень про звільнення.