Кабінет Міністрів України повторно вніс до Верховної Ради проект нового Трудового кодексу, зокрема законопроект №16010, який передбачає суттєві зміни в умовах працевлаштування. Серед основних нововведень — збільшення щорічної відпустки до 28 днів, надання декрету для чоловіків, а також протидія мобінгу на роботі. В уряді впевнені, що ці зміни допоможуть покращити умови праці для співробітників і врегулюють права роботодавців. Трудовий кодекс не оновлювався з 1971 року, тому його модернізація є важливим кроком для адаптації законодавства до сучасних реалій.